Yönetici Üst Düzey
Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları
Günümüzde iyi ve kaliteli bir işletme zemini, başarılı ve istekli çalışanlarla oluşur. Bu çalışanların iş performansı, yetenek temelini ise insan kaynakları oluşturur. Bir işletmenin çalışan profiliyle, şirketin gelişimini insan kaynakları hazırlar. İş
İnsan Kaynakları Yönetiminin Dijitalleşmesi Projelerinde Ekip Oluşumu
Son zamanlarda özellikle orta büyüklükte kurumların İK yönetimlerinde bazı gözlemlerim oldu: 1. “Dijitalleşme” ya da daha Türkçe deyimi ile “BT Dönüşümü” çabaları gittikçe ivme kazanan bir ilgi konusu olmaya başladı. 2. Ancak
Yetkinlikler mi Değerlerden, Değerler mi Yetkinliklerden…
Son yıllarda, değerlerimize önem veren en büyük şirketiz, bizim değerlerimiz en iyisi gibi bir çok reklam sloganı ile “değerler” gündemimize iyice girdi. O reklam sloganlarında kullandıkları “değerler” kavramının alt metnini medya okur
Aktif iş arayışı olmayan Üst Düzey pozisyonlardaki adaylar ile kurulan ilk temas nasıl olmalıdır?
Yürüttüğümüz projelerde elde ettiğimiz deneyimlere baktığımızda aktif iş arayışında olmayan, üst düzey pozisyonlardaki adaylar ile kurulan ilk iletişimin çok önemli olduğunu gördük. Bu ilk adım aslında konuşmanın seyrini pozitife veya negatife sürükleyecek nitelikte
İş Hayatında Etkin Zaman Yönetimi
Zaman kavramı insan zihnini hem içinde hapsolduğu hem de kontrol etme zorunluluğu hissettiği bir çelişki içinde bırakarak her zaman meşgul etmekte. İnsan kendi tanımladığı bu kavram ile bazı zamanlarda uyum sağlamayı bazen
İş Görüşmesinde Etkili Konuşma İçin 7 İpucu
Bir iş görüşmesinde başarılı olmanız için iyi bir iş görüşmesine ihtiyacınız vardır. Başarılı bir iş görüşmesi ise kendinizi, hedeflerinizi ve yeteneklerinizi en iyi şekilde ifade etmekten geçer. İşte iş görüşmesine gitmeden önce,